找到做领导的乐趣

比尔   ● 特雷勒（Bill Treasurer）

 

无论是大企业还是小企业，做领导的都会感到肩上担子重。作为领导，时时都有出业绩的欲望，个人声誉也时常悬于一线。一个项目做得再好，一个客户服务得再到位，人们还是希望你下一次能做得更多，更出色。上级领导期待你永远不让他们失望，而你的下属则指望你能让他们的工作得到可观的回报，而且富有意义。凡此种种让领导工作毫无乐趣可言。

 

以下几个关键步骤可以帮助领导者在工作中找回快乐。

 

学会冷静 尝试在每天工作前，通过5分钟的沉思来放松自己。问自己一些关键问题：作为领导，怎样将当下的挑战转化成机遇？怎样才能给今天一起共事的下属最好的帮助？或者“今天我能为这世界做些什么有意义的事情？”

 

 

化解压力 领导者需要隔一段时间检查一下自己的状态，确保不要过于紧张。他们应注意以下7个方面：觉察能力、充足休息、可靠支持、体育锻炼、食物营养、情绪态度和持续学习。

 

积极向上 身为领导者，身边人会把许多问题塞给你，希望你来帮他们解决。你会感觉压力山大。不妨像这位总裁一样做个简单的调整，每当下属进他办公室，他就问：“你那儿有啥最好的事发生吗？”这样一来，下属会在汇报好事之后再谈问题，总裁就不觉得像从前那样疲惫。

 

勇敢挑战 有时候挑战太少，领导者也会觉得平淡乏味。快乐有时是尝试了全新事物之后的结果。“作为领导，我是不是有些方面太过求稳了？”这样自问一句，能够让你瞄准下一个值得勇敢挑战的领域。