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人事决策国际(PDI)

人事决策国际(PDI)

人事决策国际(PDI)是一家全球性人力资源咨询机构,致力于帮助企业通过培养并发展卓越的领导人才來实现竞争优势。公司在全球30个办事处拥有700多名员工。
人事决策国际(PDI)的文章
  • 人事决策国际(PDI):如何在经济低迷期留住优秀人才?

      2008-10-17

    经济低迷时留住人才比在经济繁荣时更重要,然而领导眼里最有效的留人方法却并不常用。

  • 人事决策国际(PDI):解密中国企业的招聘挑战

      2008-09-22

    案例:约翰是一家大型会计事务所的全球汽车事业部主管。由于近期负责汽车行业的市场营销总监调职,他需要寻找一名接替者。公司决策把汽车行业的战略重点转向亚洲,因为未来五至十年中,亚洲汽车业的增长将成为全球之最。因此,约翰想让新的市场营销总监人选常驻中国,这样他就能兼顾亚洲最大的一些汽车基地,如日本、韩国和中国等等。为此,约翰与全球市场营销总监及中国区的HR团队一起在落实此事。一些猎头公司推荐了几位候选人

  • 人事决策国际(PDI):人才管理中的测评中心: 战略, 应用及价值

      2008-07-21

    一个好的测评中心应该可以帮助人才管理者知道哪些人才有晋升的潜质,他们在企业内部可以走多远,以及他们是否已经适合晋升。战略性地使用测评中心应该可以帮助他们发现哪些经验,任务和活动可以最好地帮助这些人才获得职业发展,什么可能成为阻碍他们发展的风险因素,以及他们是否可以被雇佣或升职以填补急需的空缺。今天高层管理人员的年薪很容易达到6到7位数。更换任一职位管理者的成本,一般来说至少是该职位年薪的两倍,即组

最新期刊:2019-8/9

2019-8/9

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