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管理人论坛的文章
  • 管理人论坛:个人与企业价值如何融合

      2011-01-12

    我觉得中国市场在形成,一个企业的形成无非是人、资本、市场,一旦市场定,钱是人赚的,归根到底还是人的问题。中国职业经理人将从无到有,从不成熟到成熟,最终会变成一个行当,本身也标志着中国商业市场最后的形成。新闻集团全球副总裁、星空传媒(中国)首席执行官高群耀在2010经理世界年会上表示,企业的价值海阔天空的想,脚踏实地做,相信这个宗教就入党,加入这个行当发挥个人价值。投资人是给职业经理人实现自身价值的

  • 管理人论坛:张维迎:告别凯恩斯理论回到亚当斯密

      2010-11-25

    “中国经济学家年度论坛暨中国经济理论创新奖(2010)颁奖典礼”于2010年11月20日在中国人民大学举行。北京大学光华管理学院院长张维迎表示,并不是所有创新都代表进步,现在要告别凯恩斯理论回到亚当斯密,让市场更多的来做出选择;他再次呼吁回到经济学的基本问题,重新读一读亚当斯密的国富论,不要再相信凯恩斯主义的那些政策。以下是张维迎演讲全文:张维迎:我今天演讲的题目是《回归亚当斯密,告别凯恩斯》。我

  • 管理人论坛:施振荣:脑袋里不能只想着打仗

      2010-11-23

    脑袋里想的是打仗,尤其是面对国际化、品牌化的时候,你一定缺了人才、经验什么的,要未雨绸缪,因为总有一天竞争会到那个层次,所以一开始就要培养那种能力对于施振荣先生台湾“IT教父”的称谓早存共识。1944年出生的施振荣,到今天为止,创办了台湾宏基集团并将赋予这家企业全球ICT产业标杆企业的象征,与此同时,他和包括张忠谋在内的那一代台湾企业家一起,因缘际会,共同为台湾找到并塑造了在全球产业分工中的地位,

  • 管理人论坛:我和沃尔沃管理层没有分歧

      2010-11-16

    应该用正确的方法去理解什么叫分歧,实际上是讨论。孔子说过“君子和而不同”,我们之间的讨论恰恰是建立在君子之间的讨论,是依法、公开、平等进行的讨论。为了沃尔沃未来的发展,大家有不同意见,拿出来真心诚意的讨论、研究、沟通,进行得非常和谐。###11月14日,吉利集团董事长李书福在接受《第一财经日报》采访时表示,所谓“吉利是吉利,沃尔沃是沃尔沃”指的是吉利汽车就是吉利汽车,沃尔沃汽车就是沃尔沃汽车,是完

  • 管理人论坛:董事长应该更像法官

      2010-11-04

    我在以前的文章中提到,公司的董事会成员,其实很可能都是些公司能够找到的人,而非公司需要的人。我给出了让公司判断董事长好坏的六种标志。但有哪些征兆,能让公司外部的利益相关者也能辨别公司是否有个好董事长呢?虽然没有百分百准确的标志,但以下几条的确有所帮助:1. 他们从不抱怨。不抱怨工作量,不抱怨费用,也不抱怨萨班斯-奥克斯利法(Sarbanes-Oxley)###2. 他们不会指望董事长的工作很有乐趣

  • 管理人论坛:鲁宾斯坦:凯雷再叩国企改制大门

      2010-11-02

    扮演中国PE老师角色的大卫.鲁宾斯坦又一次飞到北京,这位凯雷集团创始人此行是为了收割多年本地化耕耘以及“政府公关”的果实。7月30日,凯雷投资集团宣布北京凯雷人民币基金完成首次交割,可即时进行投资。截止目前,凯雷人民币基金募集到的国内资金承诺金额超过24亿元,其中最惹眼的LP(基金投资人)当属北京国有资本经营管理中心。北京国管中心以国有资本经营和国有股权管理为重点,管理的国有资产超过7600亿元人

  • 管理人论坛:民企2004:向左走?向右走?

      2010-10-29

    四个著名民营企业家在2004年折戟沉沙,写下了民企发展的灰色一页2004年钟声敲响的时候,江苏琼花股份有限公司董事长于在青与科龙电器股份有限公司董事长顾雏军的心情相当不错,前者在中小企业板上市已经没什么问题,后者继成功在冰箱业并购外,进军汽车也相当顺利;江苏铁本钢铁公司董事长戴国芳,则在工地间奔梭,编织钢铁大王梦想。 比较而言,德隆国际总裁唐万新算是落寞者,资金链频频告急,让这位中国最著名的产业整

  • 管理人论坛:王健林:企业家精神的三大核心

      2010-10-26

    成功要靠自己钻研、自己琢磨。最高尚的人不为自己活、不为自己死,这就是企业家精神。编者按:10月22日晚,“中国企业家走进校园之创业故事汇”首期活动在中科院研究生院拉开帷幕,万达集团董事长王健林在活动中发表演讲并与现场学子进行互动。王健林鼓励年轻人创业,并就自己的创业经验阐述了对企业家精神的理解。在他看来,企业家精神是多方面的。最核心的是创造力、坚持和责任。###“如果说企业家精神做好这三个词,你努

  • 管理人论坛:季琦:读书可以消遣求道增知

      2010-10-22

    我们从小时候看连环画开始,就有了读书的经历。然后从小学、中学再大学,基本上是被要求着读书,为了考试而读书。倒反是那些看似不正经的课外书,代表了自己的阅读取向,也无形中塑造了我们的人格和价值体系。在以后的工作岁月里,如果还能坚持阅读(搞专业的除外),也基本会是原来那些课外阅读的延续。受过高等教育的人和理想主义者爱读书。因为教育程度较高,有能力涉猎宽广的领域,也就容易培养起阅读的兴趣。理想主义者期望在

  • 管理人论坛:你知道CEO、COO、总裁、董事长之间的区别吗?

      2010-10-19

    某日,大雨倾盆,数人聚于屋檐下避雨,彼此攀谈,互相介绍自称李总、赵总、王总、孙总,大家热情握手,互致亲切问候。稍顷,雨停,旁边蹭听的街道大妈自言自语道:原来是修鞋的李总,炸油条的赵总,卖冰棍的王总,和烟酒摊的孙总啊。古话讲“佛靠金装,人靠衣装”,看来我们今天除了需要体面的衣着,还要有炫目的头衔来彰显自己的地位和堂皇。进入商品社会以来,我们的头衔满天飞,砸晕了旁人,娱乐了自己,可算是“唐骏现象”的深

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