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KellyServices的文章
  • KellyServices:80后职业人士更看重物质激励

      2010-09-08

    全球五大HR服务公司Kelly Services调研显示,中国80后更渴望薪酬中的短期激励部分;更健康、有趣的工作体验;薪酬并非主要的留人因素。

  • KellyServices:2010年,企业关键人才最短缺的能力

      2010-08-19

    全球前五大之一的人力资源服务公司Kelly Services(美国财富500强)与《哈佛商业评论》中文版杂志最新合作发布的《Kelly Services 2010年中国关键人才能力报告》系列二显示:企业如何应对关键人才能力缺失应对关键人才能力缺失的前三种方式:(1)提供竞争力的薪酬福利80% (2)职业生涯规划:内部晋升63%、培训58%(3)外部招聘31%80%的企业正在通过提供更具竞争力的薪酬

  • KellyServices:想成为关键人才? 沟通能力是关键!

      2010-08-19

    全球前五大之一的人力资源服务公司Kelly Services(美国财富500强)与《哈佛商业评论》中文版联合发布的《Kelly Services 2010中国关键人才能力报告》显示: 2010年企业面临大规模关键人才短缺问题,其招聘意愿大幅攀升,就业机会明显增加。92%的企业认为其核心竞争力受到关键人才能力短缺的负面影响。23%的企业称受负面影响最重。其中影响最广的前三个行业:分别为生命科学与制药

  • KellyServices:经济回暖期,创业潮冲击企业人才战略

      2010-05-24

    全球领先的人力资源咨询公司Kelly Services(美国财富五百强)与中国著名的人力资源服务机构智联招聘联合在中国区发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示:¨ 中国区雇员创业热情高²与全球相比,中国区雇员创业意愿最高²中国预计在短期内(2年内)创业的人数远超过世界平均水平²创业潮影响的前五个行业²创业意愿跨代比较:“80后”创

  • KellyServices:中国“80后”创业热情全球最高

      2010-05-24

    李开复说,与外国人相比,中国创业者们hungry for success。Kelly service的报告佐证了这点。

  • KellyServices:中国人创业热情全球最高

      2010-05-24

    全球领先的人力资源咨询公司Kelly Services(美国财富五百强)与中国著名的人力资源服务机构智联招聘联合在中国区发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示:¨ 中国人创业热情全球最高²与全球相比,中国人认为目前创业最具吸引力²中国人创业意愿全球最高²中国预计短期内创业的人数高于全球其它国家²中国前三个创业意愿最强的省市¨

  • KellyServices:经济震荡期的中国员工忠诚度全球最高

      2010-04-14

    全球领先的人力资源及劳动力解决方案咨询公司Kelly Services与中国领先的人力资源服务机构智联招聘联合在中国区发布的《Kelly全球劳动力指数调研》显示:.处于经济震荡期的中国雇员对雇主的忠诚度在亚太区国家排名最高之一.经济回暖期为在华企业带的不仅是良机.2010年中国就业市场较上一年将更多机会Kelly全球劳动力指数调研是一项在全球范围内针对不同人群就职业及职场的观点发起的年度调查。此次

  • KellyServices:全球IT人员的工作价值观

      2010-04-14

    在以工作热情为标志的IT行业中,何种工作能更符合员工长期的职业发展,从而使员工对工作充满激情?Kelly全球雇员指数调查对34个国家超过13万人进行了采访,其中超过6000名受访者来自IT行业,遍布北美,欧洲和亚太地区。.90%的受访者表示,他们为自己的工作感到自豪 .85%表示,他们的工作表现提高了自己的自信心 .60%表示,他们计划在明年之内跳槽到另一组织 .37%认为,目前的工作没能推进自己

  • KellyServices:打造雇主品牌,推动企业持续发展

      2010-04-14

    雇主品牌的经营是一项微妙的管理工程,旨在通过对品牌的打造在业界树立正面的公司形象,从而源源不断地吸引高质量的人才。简而言之,雇主品牌的管理就像打开了一扇窗,让有意加入该公司的人士更好地了解该公司的情况。“名誉管理”和“雇主品牌经营”已逐步得到众多公司的关注并已上升成为影响公司市场价值的关键因素。雇主品牌的经营应是一项持续的工作,是雇用过程中的核心内容,其最初可先提高雇主品牌的知名度,随后在整段雇用

  • KellyServices:便携通讯技术变革全球金融服务业

      2010-04-14

    全球银行业、会计事务所以及金融服务业的雇员已成为一系列新型移动通讯工具(例如智能手机、掌上电脑、手提电脑)的最典型追捧者。这些通讯工具已深刻的改变了工作模式,促使金融业成为全球领先性业务,雇员从而能“唾手可得”全球各大市场的金融数据和信息。移动通讯的使用还带来了人们工作方式的改变,并引发了人们重新审视工作与社交生活相平衡问题。移动通讯为劳资关系注入了新的活力,推动了个人劳动生产率的大幅提升以及工作

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