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职场人生

职场人生

职场人士的故事汇。分享“白骨精”们的欢声笑语,苦乐哀愁。探讨薪水、晋升、办公室交际等一切话题。
职场人生的文章
  • 职场人生:该如何管理85后职场新人

      2011-01-12

    案例:“诡异”的85后员工惹怒上司7月,公司的市场部新招了两名应届毕业生做市场专员。一周后,其中一名女生敲我的办公室门,眼中含泪地说:“我觉得很委屈,我做什么经理都看不顺眼。”听完她的涕泪陈述,我对她说:“OK,我知道了,我觉得这些都是因为你没有很好地和你的经理沟通,才会让她对你有误解。我希望你能找个机会和她说清楚你的想法,而不是这样直接来找我。”###女生站了好几秒,走了出去,市场部经理立即就走

  • 职场人生:为什么拼命工作老板却看不见

      2010-11-25

    我现在一家报社实习,已经两个多月了,每天好像总有干不完的活儿。我在不停地作报告、填数据、盯着市场排名,还要打很多客户拜访电话,可是我的老板会在anytime再扔给我一些额外的工作,这让我非常焦躁。有时候我真想罢工,甚至干脆和老板吵一架,我不是故意的,可我真的很烦。即便如此,老板还总说我不够踏实、不够努力,如果照此下去是不能转正的。我都忙成这样了,都快忙焦虑了,领导还说我不合格,这让我真的很难过。我

  • 职场人生:《黎明之前》职场生存王的秘密手册

      2010-11-23

    又是年底人事变动之时,感叹时局不佳?慨叹自己未遇伯乐?不如赶紧研习研习达人们的职场高论。听听,职场达人发话了:办公室生存是一种技术,更是一种艺术。所谓戏如职场,职场如戏。每个人都该知道自己的角色,做一个好的演员!至于剧本,热播大戏《黎明之前》正好现成!同样的职场为何在不同的人眼中完全不同?这是因为周围的环境都是你内心世界对外的投射,当你的内心世界是安全的,那么你就是安全的。自信的人更有胸襟。当你自

  • 职场人生:“安全感缺失”如职场流感

      2010-11-16

    缺乏职业安全感,是现今职场人士普遍的心理困境,加上前两年经济危机和全球经济萎靡的推波助澜,职场人越来越自觉“朝不保夕”,职业焦虑严重。这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层,如流感一样全线蔓延,势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉,混迹多年的老鸟担心开罪了上司而被“清洗”掉。做下属,怕被上司斥责能力不足,丢掉饭碗。即使是做到了经理人的位置,公司之间的并购、组织架构的调整或者是公

  • 职场人生:千万别为迟到找借口

      2010-11-04

    在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口。经常迟到,别找借口,不妨去反思自己,做一个尊重工作也尊重自己的人。在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口,比如堵车了、表慢了,或闹钟没响睡过头了,人称“常有理”。###上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现,迟到的原因,除了有的人确实有实际困难外,常常还有更深层的心理原因。举个例子,恋爱中

  • 职场人生:不能一味向顾客让步

      2010-11-02

    不久前,Twitter和Facebook的网民有史以来首次迫使一家大公司的管理层举起了白旗。这一民主对专制的胜利,源自人们对一件事的强烈关注:三个字母到底应该出现在方块里面还是外面。二十年来,在服装公司Gap的标识中,“G-a-p”三个字母一直放在一个深蓝色的方块里面。但4周前,该公司管理层宣布,三个字母将跳出方块,改为在字母“p”的上方压上一个小的蓝色方块。这一声明掀起了轩然大波,成千上万人在网

  • 职场人生:成功测试管理者的九大原则

      2010-10-29

    许多测试管理者是从技术部门进到管理阶层的。尽管他们有可能受过很多测试或软件工程的培训和指导,但他们还是很难经常从失败和错误中学到管理技巧。作为一个管理者,你有两项基本工作:找出为你工作的最好的员工并且建立一个能够使员工完成工作的环境(使他们最好地完成工作)。这篇文章讲述了一些我学过的关于这些管理工作的经验。总是那些人――帮助人们最好地完成工作###1.为工作雇佣最好的员工我遇到许多管理者,他们要雇

  • 职场人生:怎样跳槽成为职场赢家

      2010-10-26

    铁打的营盘流水的兵,跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言,跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。凡事要善始善终,离开之前,应该尽量配合接你班的人做好交接工作,这是一个人最基本的职业素养。铁打的营盘流水的兵,跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言,跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。###每一块跳板都

  • 职场人生:“冬天”里,如何人性化裁员

      2010-10-22

    冬天来了,你准备好如何过冬了吗?或者你已经为此焦虑了整整半年了,自从奥运会结束股市急转直下、中国的出口危机加剧、次贷危机雪上加霜后,能够心平气和呆在办公室的创业家恐怕屈指可数了。或者你的各种顾问班子已经帮你想了一堆办法了,我知道你已经做了许多艰难的尝试,我知道你已经削减了许多开支,我知道你是最讲究感情的,那份关于裁员的报告你已经锁在抽屉里几个月了,但是现在你不得不考虑如何面对了。是不是一定要裁员,

  • 职场人生:如何管理你的情商

      2010-10-19

    职场情商的高低已经渐渐成为企业招聘人才的指标之一。在美国企业界,普遍流传着这样一句话,“智商使人得以录用,而情商使人得以提升”。在当今的中国,这句话也同样适用。那么在职场中我们又该如何提高和管理自己的情商呢?###情绪,英文翻译是“emotion”,“e”表示能量,“motion”表示移动,“情绪”就是能量的移动,情商是指情绪管理;看看你的性格像那种动物:老虎型:他们的共同性格为充满自信、竞争心强

最新期刊:2020-2/3

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