谷歌在华重启招聘 猎头挖角人才流失

2月24日,谷歌在其中国官网打出招聘广告,主要招募销售和市场人员,意味着谷歌正在重新考虑和布局其在中国的业务。而在一个多月前,谷歌曾单方宣布有可能退出中国市场。

虽然谷歌中国已经开始了中国地区的招聘工作,广告客户也有重返迹象,但由于谷歌是否将在中国继续运营尚不确定,据悉,多家中国科技公司正不断挖角谷歌中国的员工跳槽。###

重启招聘

这是自谷歌扬言要关闭中文搜索引擎以来首次刊登招聘广告。此次所提供的39种职位主要集中在销售和市场部门,其他职位则与产品研发和法律有关。

招聘职位的工作地点主要集中在北京、上海、广州三大城市。有消息人士透露,这意味着谷歌打算留在中国。易观国际分析师乐观地表示,“招募员工表明,谷歌中国的业务已重新步入正轨。”

据了解,曾转向其他收费搜索商的中国客户现在开始回流。突破传播中国首席执行官郑香霖表示,“广告客户正在考虑通过谷歌进行未来的广告推广。”

消息人士透露,在谷歌发表可能将退出中国市场这一言论之后,谷歌在中国的广告订单下降了50%。互动营销代理商Emporio Asia Leo Burnett的总经理文森特·科伯勒表示,谷歌需要快速部署在中国的业务,避免进一步落后于百度。

一位不愿透露姓名的谷歌员工表示,谷歌中国总部的工作已恢复正常。根据易观国际预计,谷歌本季度在中国付费搜索市场的份额仍将趋于稳定。

此前于1月12日,谷歌在其官方博客中宣布,鉴于谷歌中国业务数年来遭受了诸多未经报道的攻击和监视,以及过去几年来政府试图进一步限制互联网上的言论自由,谷歌考虑关闭中国运营及网站Google.cn。

1月22日,谷歌首席执行官则对华尔街日报透露,公司仍希望能留在中国,但将在相对较短的时间内对目前接受审查的搜索结果做出调整。目前谷歌称正在与中国政府有关部门进行商谈,谷歌中国业务仍然没有出现变化。

猎头公司挖角

虽然谷歌中国已经开始了中国地区的招聘工作,但其早前宣布退出的言论任然使得人心难再。据外媒报道称,猎头公司和谷歌竞争对手公司的高管们表示,谷歌在中国前景的不确定使得该公司员工更愿意接受猎头的邀请。此前由于员工忠诚性极高,从谷歌中国公司挖人并不容易。

北京猎头公司范德瀚特首席人力资源顾问赵成龙(音译)表示,自从谷歌发表声明称有可能退出中国市场后,他的数位客户已成功挖走了多位谷歌中国雇员。他没有透露客户名称或是谷歌跳槽员工数量,仅表示数量大致与去年他为谷歌中国招募的员工总数相当。

人力资源专家表示,谷歌在华前景不明导致该公司在稳住现有员工和招募新员工方面都有困难。猎头咨询公司Korn/Ferry International亚洲技术部门主管迈克尔?贝金斯(Michael Bekins)表示:“最终谷歌需要解决所有这些悬而未决的问题,这是他们的当务之急,中国互联网领域竞争非常激烈。”

据知情人士透露,同样盯上了谷歌中国雇员的还包括微软,该公司希望在中国加强其必应(Bing)搜索引擎的研发。微软已从谷歌招募了一名将于近期履新的设计师。微软发言人尚未对此发表评论。

网络行业高管们表示,由于谷歌素以良好的工作机遇和丰厚的报酬著称,因此过去想挖到谷歌员工并非易事。猎头公司Eiger Search合伙人艾可?崔(Echo Cui)表示,谷歌对求职者的要求非常之高,通常只考虑中国最顶尖大学的毕业生,而且会为热门应聘人选提供业内最具竞争力的报酬。谷歌中国豪华的办公室提供了视频游戏、瑜珈健身房和莎莎舞课程,这在硅谷或许很常见,但鲜有中国公司提供这些。

曾任职谷歌中国人力资源、现为库拉诺集团人力资源主管的艾米?陈(Amy Cheng)表示,谷歌在许多中国人眼中仍然具有吸引力。就工作影响力而言,很难找到与谷歌相匹的公司。