申城论道，共探转型！第15届员工关系高峰论坛圆满收官！
2022年12月16日，由劳达laboroot及塞氏中国研究院主办的第15届劳动法与员工关系高峰论坛在上海静安铂尔曼酒店圆满收官。
在充满不确定性的特殊时期，面对各种突发状况，主办方劳达咨询集团和塞氏中国研究院的伙伴们顶住重重压力、克服种种困难，最终呈现了一场线上万人、线下百人参与的年度盛会。
12位重量级嘉宾，6场主题演讲，1场圆桌讨论，1部新书发布，与会的朋友们渡过了一个收获满满的下午。
论坛于下午13:00正式开始，由劳达laboroot 中级律师、咨询顾问历菲主持。
论坛开场，上海市静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长王光荣先生通过线上方式发表了致辞，他表示，本届的主题是“转型：创新觅机、变中求胜”，这个话题在目前这个时期是非常必要和重要的。面对百年未有之大变局，企业如何在创新中实现转型发展，如何为员工带来幸福感、安全感和满意感，也是我们企业家必须去思考和解决的课题。他相信，此次论坛的召开一定能为大家带来很多启发与收获。
随后，致公党上海市委委员兼企业家联谊会会长、富汇海隆科技中心董事长、乾于丰低碳科技创始股东/总经理龚朝晖先生作为联合主办单位上海致公企业家联谊会的代表在现场为论坛送上了祝福。他在致辞中谈到，在这场一年一度的盛会里，大家有机会坐下来共同探讨时下的热点议题，通过思维的碰撞，总结出经典实用的解决方案。在外部环境和政策不断变化的当下，这样的活动对于所有企业来说都是非常有益的。
在主题演讲环节，劳达咨询集团轮值CEO李伟先生首先发表了“企业多元用工模式探索和创新”的讲话，李伟先生从当下用工模式的趋势、选择用工模式时企业的考量、用工模式筹划、用工模式种类等角度为广大企业的用工模式转型提供了思路。
他认为，用工模式的理想状态是：基于企业的定位与需求，在合适的岗位使用合适的用工模式，进行精细化管理。这样既可以在成本上进行有效管控，同时也可以大幅度降低风险，还能实现管理目标和经营目标。
劳达律师事务所副主任律师、高级合伙人石先广先生，与大家畅谈了“新形势下人力资源合规治理与趋势”，他从源头上梳理了人力资源合规的含义，解读了人力资源合规管理的必要性、推进人力资源合规的现实意义以及人力资源合规治理的趋势。
石先广律师作为劳动法界的“老法师”，他对当前行业大环境的洞察是：这是一个大合规、强监管的时代，劳动法规政策、劳动者方面、劳动力供求关系、社会监管环境都发生了一系列的新变化，人力资源合规是企业必须要面对的课题。
樊登读书人力资源副总裁张鑫平先生通过主题演讲“不拘一格的樊登读书文化打造”，带我们走进了别具特色的樊登企业文化，他认为“公司是一个球队，而不是家庭”。
张鑫平先生结合具体案例向我们介绍了樊登在组织管理上的成功实践经验，对广大企业如何激发员工活力和自驱力有很大的启发。
红星美凯龙家居集团总裁谢坚先生的讲话主题为“组织进化——在不确定中寻找确定的力量”，他谈到，抵御不确性，组织必须要有自身的免疫力，而提升组织的免疫力，就要去激发组织活力、激发个体活力。
他说，如果管理没有适应经营的变化，大公司病就会出来。我们需要把组织内“80岁的老人”赶走，把“8岁的儿童”唤醒。
硅谷银行亚洲区首席运营官杨鲜红女士与我们分享了“巨变时代的员工关系挑战与实践”。她从Work（工作本身）、Workforce（工作的人）、Workplace（工作的环境）等三个方面谈对员工管理的认知和实践。
她表示，在VUCA世界，面对迅速变化的环境，我们需要有心智成熟、善于发挥自身优势、并掌握娴熟工具的员工去领导自我，领导他人和领导业务。
劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人魏浩征先生在主题演讲“以自驱型组织应对BANI时代”中谈到，面向当下快速变化的大环境，我们必须“既要、又要、还要”，既要合规，又要省钱，还要员工都认可；既要快速，又要准确，还要灵活。
魏浩征先生引用自己的新书《自驱型组织》中的观点，从传统组织和自驱型组织的区别等角度，带我们深入了解了组织的内核和转型的关键点，为企业如何开启组织管理转型提供了切实有效的方案。
论坛的最后，是令人期待的圆桌环节，由魏浩征先生主持，奥托立夫（中国）副总裁赵亚女士，哥伦比亚中国人力资源副总裁陈可女士，复星星未来研究院CEO、星未来资本执行总经理、科创委联席秘书长武莉莉女士，CGL联合创始人兼DEEPIN创始人许石峰先生四位嘉宾围桌而谈，就“大变局时代的组织韧性与组织进化”这一主题进行了探讨。
提升人效、卷、自组织、自管理、HR的使命……在如火如荼的讨论中，嘉宾们金句频出。通过这场圆桌讨论，也让大家了解到“能够穿越周期，具有强大组织韧性和反脆弱力的公司应该是什么样的”。
这是一场有关转型趋势的全面解读；这是一场人力资源知识的饕餮盛宴。希望通过这次系统化的复盘，助力企业实现“创新觅机·变中求胜”；希望这思维碰撞出的转型之火，可以为企业未来的发展指明航向。
