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史蒂芬·M·R·柯维(Step

史蒂芬·M·R·柯维(Step:建立高诚信

2013-01-23

没有互信的领导力,本身就是自相矛盾的概念。

沃伦·本尼斯(Warren B

沃伦·本尼斯(Warren B:赢得更多的尊重

2013-01-22

伟大的领导者并非天生的,而是后天制造的。

卡尔•阿尔布雷希特(

卡尔•阿尔布雷希特(:乔布斯与沃兹尼亚克

2013-01-16

我们很少提及乔布斯的非线性思维模式。

马歇尔•戈德史密斯(M

马歇尔•戈德史密斯(M:领导力身份认同

2013-01-15

作为领导者,你的身份认同很大程度上取决于你的过去。

格洛丽亚•费尔特(Gl

格洛丽亚•费尔特(Gl:女性领导者的新权力观

2013-01-14

女性要用适合自己的方式来定义权力。

帕特里克•伦乔尼(Pat

帕特里克•伦乔尼(Pat:什么是最大的优势

2013-01-09

最优秀的领导者会为自己的组织获取优势。

凯文•卡什曼(Kevin

凯文•卡什曼(Kevin:巧用暂停原则:磨刀不误砍柴工

2013-01-07

我们要运用三种暂停实现从高效管理到卓越领导的转型。

戴夫•布鲁克米亚(Da

戴夫•布鲁克米亚(Da:领导人如何避免偏差行为

2013-01-04

大多数领导人都愿意改变不良行为并采取措施避免偏差。

大卫·诺瓦克(David·N

大卫·诺瓦克(David·N:百胜集团的共赢文化

2012-12-24

卓越的文化能帮助你持续获得梦寐以求的硬性结果。

大卫·库柏里得(David

大卫·库柏里得(David:优势变革的三个周期

2012-12-21

提出基于优势的领导力框架,援引测评工具等来说明。

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