用微博账号登录:
Ken Han

Ken Han:领导力促进执行:用7A方法促进执行

2013-03-19

领导者应创造能持续建设组织能力并可持续的解决方案。

史蒂文•斯奈德(Stev

史蒂文•斯奈德(Stev:争执的艺术

2013-03-14

学着通过三种核心做法驾驭争执的艺术。

夏洛特•比尔斯(Char

夏洛特•比尔斯(Char:领导者如何增强说服力

2013-03-07

你必须掌握更高级的沟通技巧,学会通过说服来领导。

托尼•施瓦茨(Tony S

托尼•施瓦茨(Tony S:满足核心需求,培育创新文化

2013-02-21

公司应尽力满足员工的核心需求。

特里•培根(Terry Ba

特里•培根(Terry Ba:五种力量让你如虎添翼

2013-02-21

获得意志力量完全要靠你自己。

雷富礼(A. G. Lafley

雷富礼(A. G. Lafley:推动创新的八大要素

2013-02-19

创新战略要靠一些关键要素来推动。

克莱顿•克里斯滕森(

克莱顿•克里斯滕森(:革新商业模式,推动业务增长

2013-02-12

要在颠覆性竞争的大背景下管理创新活动。

迈克尔•罗伯托(Mich

迈克尔•罗伯托(Mich:杜绝小灾防大祸

2013-02-06

问题并不是敌人,潜藏不露的问题才是。

尼尔•古德曼(Neal G

尼尔•古德曼(Neal G:如何培养全球领导者

2013-02-04

你必须更有效地培训和培养全球领导人。

马库斯•白金汉(Marc

马库斯•白金汉(Marc:了解你的实力角色

2013-01-29

评估会衡量你的九种实力角色,从中找出最强大的两种。

专栏

上一页1/2下一页

最新期刊:2017-10

2017-10

过往期刊