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人力资源
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CEO自述：用人之事无小事
(2010-03-12)管理大师德鲁克曾经提到，高管们配备员工和晋升员工的决策往往很失败，统计下来，他们在用人决策方面平均只有1/3成功，1/3是完全...
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CIO的角色转变
(2010-03-10)CIO们不仅没有丢掉饭碗的趋势，反而正在承担起更重要的角色--由传统理解下单纯的IT专家或开支节省专家上升为企业战略的参与制定...
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“好好先生”梦想家——职场四大情商类型之一
(2010-03-10)情绪是人类天生的重要资源，它们为决策提供真实的信息，对行为产生推动力和能量，决定我们的影响力，更是人类生存的原始保护机制...
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疲于应付的情绪透支——职场的四大情商类型之一
(2010-03-10)情绪是人类天生的重要资源，它们为决策提供真实的信息，对行为产生推动力和能量，决定我们的影响力，更是人类生存的原始保护机制...
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需要被照顾的“情商宝宝”——职场的四大情商类型之一
(2010-03-10)情绪是人类天生的重要资源，它们为决策提供真实的信息，对行为产生推动力和能量，决定我们的影响力，更是人类生存的原始保护机制...
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职场也要“感情用事”
(2010-03-10)感情用事一直被看作理性思考的对立面，杜绝感情用事几乎已成为职场甚至社会环境中的潜规则。我们在职场中谈论和流露感情、情绪往...
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组织与个人如何打败“负面情绪”
(2010-03-10)负面情绪传播者表现他们总是显得非常的聪明，常常爱提出与众不同的看法，但是问题是，这些看法过于消极；在任何创意和自由讨论的...
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见证激情燃烧的管理大师汤姆•彼得斯
(2010-03-05)当汤姆•彼得斯走上第四届中国管理趋势发布会讲台的时候，慢吞吞的，你不觉得他有什么特别。这是那个传说中激情万丈的、以红...
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高管薪酬过高吗？
(2010-03-03)多年以来，美国大型公司首席执行官的薪酬是否过高的问题，始终是人们热议的一个话题。为这些男女精英支付高额薪酬的做法是公平而...
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IBM经理人的10项修炼
(2010-03-01)在IBM全球40万员工中，有数千位能够独当一面的总经理，在中国就有上百位分别负责地区、行业、产品及服务的总经理。这些人除了具...
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CEO文凭与皇帝新装
(2010-02-26)报载，中国50强企业中CEO的博士硕士文凭比重高于日本韩国的前50强企业中CEO的博士硕士文凭比重，我甚至认为就是拿全球来比，中国...
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2010年薪酬增幅预测
(2010-02-24)2009年是无疑中国年，在这一年里，中国在不经意间成为许多世界第一，如汽车销量世界第一、上半年投资银行IPO数额世界第一、GDP增...
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女性职业发展拦路虎：企业管理缺口
(2010-02-22)贝恩公司对1,834 名公司人开展大范围调研，最新结果显示：逾七成职场员工认为性别平等项目未能成功；性别感知的差距依然存在，但...
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为何不该解雇的人被解雇了
(2010-02-04)莉萨（文中人物均为化名）是一家大型银行人力资源部的中层管理者，连续五年以来，她的绩效评估结果一直非常优秀。她工作勤勤恳恳...
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高管告状记
(2010-02-01)2010年新年小长假的最后一天，彩虹集团总裁程开远收到一条短信，短信是无锡分公司财务经理刘丽云发来的，说无锡分公司的八位高管...
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为什么77%的美国人痛恨他们的工作？
(2010-01-22)这是新任CEO上任的第一天。他去属下的一家餐厅走访，在大家坐好后，他问各位：你们有多少人喜欢现在的工作？请举手。一片茫然。...
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老板啥时2.0？
(2010-01-18)现如今什么都2.0了，网络2.0、服务2.0、管理2.0、设计2.0、学习2.0、政策2.0。2.0代表什么呢？代表规模互动、双向沟通、反馈式管...
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人才派遣何以沦为“保姆”
(2010-01-06)AMT咨询在多年的实践经验中发现，人才派遣越来越进入一种人事保姆的误区。人才派遣是人力资源外包的一种服务形式，它与人事代理...
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人力资源外包：企业、客户和人才“三赢”
(2010-01-06)1990年代末期，我国产业结构开始调整及升级，失业率上升，劳务派遣业开始形成。风雨十年，人力资源外包这种新的用工形式已经渐渐...
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多点合适的智库人才
(2010-01-06)突然，智库也时髦了，很多人都来说智库与办智库了。好象办智库就和办仓库一样容易。当然，有些事情开始的时候难免泥沙俱下，鱼龙...
早上10点之前完成工作（修订本）
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你是否工作经常干不完，不得不常年加班？你的计划是否经常被打搅得杂乱无章？你是否无法静下心来思考问题？……在这个追求效率的时代，掌控、利用好早上10点之前的这一黄金时段，你就在迈向成功！日本著名作家高井伸夫在本书中...
世界500强面试实录（第2版）
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本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰...
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完全招聘指南
(2010-03-02)经济危机爆发时，如果公司关注的是削减成本或维持生存，那么它们往往会大举裁员。但回顾历史，我们无不看到，在经济衰退逐渐触底...
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高管告状记
(2010-02-01)2010年新年小长假的最后一天，彩虹集团总裁程开远收到一条短信，短信是无锡分公司财务经理刘丽云发来的，说无锡分公司的八位高管...
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困难时期更应放权
(2010-02-01)面对一个充满混乱的时代，管理者的直觉反应可能就是加强控制，以提高组织的效率。而在知识型公司中，管理者如果放权并给员工相当...
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富二代斗法创业元老
(2009-12-30)作为民营企业的二代，欧亦凡带着满腔的热情与抱负加入了家族企业温州胜利集团。父亲欧胜利，胜利集团的董事长兼CEO，对唯一的儿...
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布“局”办公室
(2009-12-30)研究表明人们对于开放式办公空间的看法莫衷一是。麻省理工学院的一项研究发现，开放式办公室可以促进员工之间的面对面沟通；而斯...
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个体没那么重要
(2009-11-26)生物学家说，单个蚂蚁很笨，但蚁群很聪明。岂止是蚂蚁，企业、市场也都如此。只要条件得当，群体可以比其中的任何个体都聪明。在...
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休假也是生产力
(2009-11-04)对于专业服务型公司中的专业人士来说，工作当然是头等大事。他们相信，要想在全球市场中取胜，就得有一种不停工作的态度。这一点...
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Y一代越级汇报了
(2009-09-29)乔什23岁，刚刚从南卡罗来纳大学毕业，是升腾娱乐公司的营销助理。升腾娱乐公司拥有强大的电影、电视、家庭视频、音乐和特许经营...
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你为何升不了职
(2009-08-31)相信很多高管都有过这样的苦恼经历：你工作业绩优异，考评结果也很出彩，但每次升职时却总是落榜。你向上司或者同事进行追问，可...
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七月之痒
(2009-06-30)七个月前，林好嘉从猎头的数据库里千挑万选才确定了一位职业经理人来做好嘉公司的总经理，但是如今他开始怀疑，自己当初的选择是...
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好员工为何弃我们而去
(2009-06-02)桑比恩公司商业设计副总监汤姆递交了辞呈，人力资源总监玛丽希望与他做一次离职面谈，了解他离开公司的真实原因，以防更多人才流...
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团队为何失效
(2009-06-02)过去几十年里，团队崇拜的现象日益普遍。即使在美国这样极端推崇个人独立的社会中，团队也被赋予了至高无上的地位。团队合作可以...
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“海底捞”的管理智慧
(2009-04-02)在过去两年里，海底捞餐厅已经成为餐饮界的一个热点现象，吸引了众多媒体的关注。北大光华管理学院两位教授对海底捞进行了一年多...
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高管培训砍不砍
(2009-04-02)一个阳光明媚的早上，赞德医药公司的人力资源高级副总裁凯伦回到她的母校，计划与一位院长洽谈自己公司的高管定制培训项目。可是...
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危机中如何精兵强将
(2009-02-26)当前，由金融危机引发的经济衰退给很多中国企业带来重创：股票价格下跌30%～70%, 销售停滞不前甚至大幅下滑??面对这样的困境，很...
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通往CEO宝座的最后一段路
(2009-02-05)如果你是CEO继任候选人，正为接任CEO而踌躇满志，那你可要当心了。可能你认为接任这个职位只是时间早晚的问题，但事实是，任何继...
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法国总部来了个中国人
(2009-02-05)法国香水公司德龙国际是一个家族企业，对其法国身份有着十足的骄傲。然而，在经过数十年的两位数增长后，德龙的市场占有率开始下...
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收购，别忘做人力资源尽职调查
(2008-12-03)许多失败的收购案都反映出一个普遍问题，即收购方经常会忽视收购中的人员问题。它们往往会花费很多功夫去收集目标公司大量的财务...
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个人薪酬与团队无关？
(2008-12-02)管理人员究竟应该根据个人表现还是团队整体表现来决定团队成员的薪水，这始终是个难以定夺的问题。然而，近期研究发现，我们往往...
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创新离不开设计思维——IDEO公司CEO布朗亲述创新之道
(2008-11-07)人们通常认为爱迪生的标志性发明是电灯泡，但爱迪生当时却认识到如果没有发电和输电系统，灯泡根本无法发挥效用，于是他又发明了...
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ham 推荐博文：书摘：影响职业成功的四个因素
“卓越管理”的最重要指标，即发现每个人身上的独特长处并加以充分发挥和利用。换句话说，你先要招到出色的人，再将这些人安排到合适的岗位，这就是用人之道的根本所在。
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ham 推荐管理专栏：如何写出一份不恼人的简历
4. 选用有意义的动词。
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王萌 推荐管理专栏：巴菲特的智慧：关于创新者、模仿者和傻瓜
“问题并不在于创新，而在于跟随而来的愚妄。在像贪婪这种最基本的人性面前，人们依然愚不可及。”
专栏与评论
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《新营销》 ：香港代工企业如何建立品牌
代工企业打造品牌的五个关键点在经济形势不景气的情况下，强势品牌具有较高的信贷能力、抗风险能...
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沃顿知识在线 ：高管薪酬过高吗？
多年以来，美国大型公司首席执行官的薪酬是否过高的问题，始终是人们热议的一个话题。为这些男女...
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《新营销》 ：美国企业为信誉而战
2009年夏天，由奥美广告公司为美国运通制作的一个商业广告片在美国播出，该广告片意在传达这样一...
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沃顿知识在线 ：沃顿教授：奥巴马银行业改革提案，未切中要害
大型银行今天已经成了千夫所指的恶棍，因为引发了这场全球性金融危机而饱受诟病，此外，它们还因...
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行业动态 ：视频网站之争：影视版权价格大跃进
疯狂的视频版权一部热门电影的网络首播版权如何从10万涨到100多万？谁抬高了网络视频版权价格？...
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IT前沿 ：田溯宁：乘“云计算”之势，造“风起云涌”之业
云计算的出现和发展为什么今天云计算有可能出现，产生它的动力到底是什么？云计算的变革结果是什...