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领导力

  • 谁是新型CEO？

      (2010-09-01)

    你可以闻到全球各地的公司完成经济衰退后大检修的油漆味。几乎没有商业组织、职能和流程不在这次反思之列，这种反思旨在下一次经...

  • 商界英雄们哪里去了？

      (2010-08-27)

    我是《华盛顿邮报》（Washington Post）论领导力专家组的成员。报社的朋友们向专家组提出了一个具有挑衅意味的问题，切中了我们...

  • 伟大的上司充满自信，但并不真有把握

      (2010-08-25)

    最近，我发表了一篇名为《好上司拥有12条信念》的文章。现在，我将逐一深入探讨这些信念。本文要讨论的是第六条：我努力树立足够...

  • 没有执行力就没有领导力

      (2010-08-19)

    最近半年，不知不觉的接到了很多院校和企业邀请去讲《领导力》课程。坦白讲，对《领导力》这门课一直不是很感兴趣，倒不是不想讲...

  • 倒在“骚扰门”下的硅谷商界领袖

      (2010-08-17)

    8 月6 日，惠普CEO 马克•赫德因涉嫌性骚扰宣布辞职。此前5 年，他带领惠普度过金融危机，并让惠普成长为全球最受推崇的公司...

  • 由尊敬而导致的行为偏差

      (2010-08-19)

    2005年，马克•赫德（Mark Hurd）加盟惠普公司（HP）。他的到来不仅仅是为了挽救公司颓势，也是为了给公司的高管队伍定下一...

  • 每一代新上司必须学会什么

      (2010-08-17)

    最近，我发表了一篇名为《好上司拥有12条信念》的文章。现在，我将逐一深入探讨这些信念。本文要讨论的是第二条：我的成功，以及...

  • 反思高管薪酬背后的假设

      (2010-08-16)

    CEO的薪酬与普通员工收入之间的差距，仍然在以令人惊异的速度扩大。政策研究院（Institute for Policy Studies）的数据显示，196...

  • TCL：诊断和治疗“大企业病”

      (2010-08-12)

    TCL这些年来的发展有目共睹：从一家做电子工业的小公司，发展到跨产业生产的大集团。组织的变化给TCL的管控模式带来了难题，于是...

  • 领导者如何更好地向下属提问

      (2010-08-02)

    你的一个下属走进你的办公室寻求帮助：她未能按计划完成公司网络新产品线的发布。所有的原型制作已经完成，产品的第二版测试也通...

  • 高管薪酬：领导者挣钱越多，对员工越恶劣

      (2010-07-29)

    让我们把高管薪酬方面的争论暂时搁置一边，先来看看斯瑞达莉•德赛（Sreedhari Desai）所进行的研究。极高的高管薪酬会导致...

  • 创新的4个P

      (2010-07-28)

    不久前，一支创新团队花费功夫精心制作了一张电子表格，详细列出了他们的创意有何发展潜力。针对团队计算中那些具体的假设，高管...

  • 没有执行力就没有领导力

      (2010-07-15)

    最近半年，不知不觉的接到了很多院校和企业邀请去讲《领导力》课程。坦白讲，对《领导力》这门课一直不是很感兴趣，倒不是不想讲...

  • 道德腐朽与疯狂贪婪导致华尔街倒塌

      (2010-07-14)

    在美国电影《华尔街》中有句台词：贪婪，不管什么样的贪婪，贪恋生活、贪图钱财、贪图爱、知识等等，都标志着人类的进步。这一次...

  • 有些老板活在愚人天堂

      (2010-07-19)

    我曾写过一篇文章，列举了优秀领导人笃信的12条信念。我并未对这些信念做出具体的解释，但我答应在其后的一系列文章中给出答案。...

  • 如何不玩推责游戏

      (2010-07-15)

    身处最近墨西哥湾大量石油泄漏事件中心的三家公司高管，在参议院的连续调查中受到了立法者的拷问。然而，他们不是为这一事件承担...

  • 为什么自由比权力更重要？

      (2010-07-14)

    5月份早些时候，《财富》杂志出版了其年度财富500强专刊，专门介绍美国最大的公司。里面的报道都是关于大型公司，关于十亿美元的...

  • 如何惩罚领导者的玩忽职守

      (2010-07-07)

    在任何合理的组织治理制度中，玩忽职守都会受到处罚。那么，为什么大型公司领导者玩忽职守的行为似乎往往能逃避惩罚呢？为什么英...

  • 如何让有能力的下属承担更多职责

      (2010-07-01)

    作为一位经理或者一位领导者，如果你的下属有能力，你会让他们承担更多职责吗？你知道什么时候这么做吗？还是不断对自己说，他们...

  • 好上司拥有12条信念

      (2010-06-28)

    哪些因素能使一位上司变得优秀？一段时间以来，我一直在研究这个问题。2009年6月，我在《哈佛商业评论》上对此进行了一番分析，...

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修炼领导力：成就一生的领导者

修炼领导力：成就一生的领导者

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本书是领导力培训权威凯文·卡什曼代表作之一，在此次修订扩充版中，作者公开了大量新颖的领导力独立研究结果；涵盖令人耳目一新的最新案例；展示全新的领导力培训方法及各种实践；详尽披露强大的领导力虚拟培训经验。卡...

史蒂夫•乔布斯管理日志

史蒂夫•乔布斯管理日志

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没有人有史蒂夫•乔布斯这样的经历：21岁创立苹果公司；30岁被赶出自己创立的公司，从而二次创业；10年后重返苹果，掀起全球数字音乐的时尚浪潮；45岁时遭遇第一次癌症，至今仍与病魔作斗争；被评为10年来全球50大CEO之首...

没有头衔的领导者

没有头衔的领导者

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在其催人奋进的新作本书中，全球畅销书《邮差弗雷德》作者马克•桑布恩让我们认识到：每个人都可以成为日常生活中的领导者，都能带来积极改变，不管拥有什么头衔，身居何种职位。本书通过一个个无名英雄的故事，桑布恩向我...

俞敏洪管理日志

俞敏洪管理日志

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中国留学教父、中国最富有的教师……传媒构造的影像世界里，俞敏洪得以神话，他的创业、创富故事更被演绎为一种难能可贵的传奇。公众企业新东方已逾16年，现在，人们更津津乐道新东方的资本价值和俞敏洪其人的财富...

赢在转念间：突破的三大法则

赢在转念间：突破的三大法则

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一个由工程师成长起来的CEO如何在一年内将他的钢铁厂转型为行业内的领头羊？在巴西，一个六百人的石化公司团队如何战胜互相猜忌，创造有史以来最大的成就？一个日本房屋开发商如何在经济逆境中获得生机？一个南非白金矿场如何...

领导进化

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葛雷纳的企业成长模型把组织成长分为了五个阶段，本书以葛雷纳的企业成长模型为主线，指出在不同的发展阶段，组织将面对不同的问题，这就从客观上要求领导者思考不同的问题，至少思考问题的优先顺序会有所不同，只有在针对性思...

亲历壳牌

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为什么壳牌能登上世界500强排名第一的宝座？为什么壳牌历经100多年的风雨变迁仍基业常青？为什么壳牌能够诞生诸多如学习型组织、宽容型管理、情景规划法等著名的管理思想？为什么壳牌会成为许多管理大师、管理咨询专家必须研究...

伟大是熬出来的

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领导者是企业的核心竞争力管理可以改变企业，但真正要改变企业，应该靠领导者。企业领导者的行为，尤其是关键时刻的行为，是对企业成败影响最大的因素。大海航行靠舵手。船走得快不快，是众人齐不齐心、用不用力划桨的问题；船...

管理贵在坚持

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目录推荐序一管理之悟推荐序二中国企业家的声音推荐序三管理重在知而行之推荐序四一线实践的真正实战教材前言第1章 战略弹性：征服黑天鹅/1有危机感的人才能避免危机，没有危机感的人势必陷入危机！当黑天鹅出现时，我们的企业...

乔布斯的秘密日记

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美国《福布斯》杂志资深编辑丹尼尔·莱恩，假冒苹果计算机总裁史蒂夫·乔布斯，透过多年来对高科技业的深刻了解，以及风趣幽默的文笔，把近年来高科技业的酸甜苦辣，都融入了这本书中。在这本书中，莱恩以犀利讽刺...

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  • 厨房里走出的企业家

      (2010-06-30)

    马里奥•巴塔利（Mario Batali）小时候梦想长大后去西班牙做一名银行高管。当他在大学学习商业管理和西班牙戏剧时，曾在新泽...

  • 向印度学习领导力

      (2010-05-28)

    印度经济开放竞争不算很久，但已经涌现出印孚瑟斯（Infosys）、瑞莱恩斯实业公司（Reliance Industries）、塔塔（Tata）、马恒达...

  • 我为何让出CEO之位

      (2010-05-28)

    杰弗里·霍伦德是七世代公司的创始人之一。这家公司专门生产环保的家用清洁产品和个人护理产品，以为子孙后代创造一个更美...

  • 测测领导者的魅力指数

      (2010-05-28)

    美国历史上第一次由电视播送的总统竞选辩论在肯尼迪与尼克松之间展开。看了那场辩论的观众一般会给肯尼迪打高分，而只是听了辩论...

  • 忠于自己的内心——访著名灵长类动物学家珍 • 古道尔

      (2010-05-13)

    50年前，珍·古道尔（Jane Goodall）深入坦桑尼亚的热带雨林，研究黑猩猩的生活习性。她的研究改变了我们对人类近亲黑猩猩...

  • 雄性激素说明了什么

      (2010-05-10)

    雄性激素意味着什么？力量、进攻性还是主导权和占有欲？的确，在动物世界里，最具雄风的狮子往往凭借着力量和雄心成为狮王，在狮...

  • 是什么造就了领导者

      (2010-02-01)

    一个卓越的领导者必须具备哪些素质？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等。然而，仅有这些素质...

  • 高管告状记

      (2010-02-01)

    2010年新年小长假的最后一天，彩虹集团总裁程开远收到一条短信，短信是无锡分公司财务经理刘丽云发来的，说无锡分公司的八位高管...

  • 好领导为何做出坏决策

      (2009-11-26)

    日常的工作生活当中，我们每天都在做决定。然而，令人气馁的是，尽管许多重要决策的拍板人头脑聪慧、富有责任感，而且他们通常拥...

  • 从内心寻找领导力——专访美国领导与领导研究会董事会主席弗朗西斯•赫塞尔本

      (2009-11-26)

    年逾九旬的弗朗西斯•赫塞尔本（Frances Hesselbein）是一个活着的传奇。她在1976年至2000年间担任美国女童子军CEO，把这个...

  • 评估CEO

      (2009-11-26)

    我当了首席执行官（CEO）后，发现董事会给我的绩效反馈非常马虎，这让我大为诧异。开完年终独立董事秘密会议后，公司薪酬委员会...

  • 博得满堂彩——对话玲玲马戏团节目主持人查克•瓦格纳

      (2009-11-04)

    说起领导者的形象，再也没有比马戏团节目主持人更具标志性的了。只要一提起这个名字，我们的脑海里就会跳跃出这样的画面：一个衣...

  • Y一代越级汇报了

      (2009-09-29)

    乔什23岁，刚刚从南卡罗来纳大学毕业，是升腾娱乐公司的营销助理。升腾娱乐公司拥有强大的电影、电视、家庭视频、音乐和特许经营...

  • 塑造你的领导力品牌

      (2009-09-29)

    通用电气、强生、宝洁这样的企业，为什么能够源源不断地培养出优秀经理人？答案是它们不仅关注个人领导能力的培养，更注重培养公...

  • 建设领导人后备梯队

      (2009-09-29)

    对于一家公司来说，要确保长期健康的发展，还有什么比选拔和培养未来领导人更重要呢？可是，尽管不少公司制定了详尽的关键高管候...

  • 公司“社区化”

      (2009-08-04)

    本文是亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的新作。文中，明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出，在当前的经...

  • 反思信任

      (2009-06-30)

    在过去二十年间，人们对信任的作用评价甚高，将信任誉为维持经济之轮滚滚向前、增进人际关系的强效润滑剂。可是，近年来随着诸多...

  • 下一步：实现企业透明化

      (2009-06-30)

    我们评估企业高管的标准应该是看他们能否建立起在经济、道德和社会方面都具有可持续性的组织。领导人如何能完成这项艰巨任务？无...

  • 如何摆脱无为状态

      (2009-06-30)

    在突如其来的危机面前，许多商业人士似乎失去了前行的动力。未来的不确定性、对失败的恐惧以及信任的缺失，令他们不知所措，担心...

  • 坏经济时期如何当个好老板

      (2009-06-02)

    眼下经济不景气，哪一位老板日子都不好过。在经历了多年的经济增长之后，很多管理者都对当前的经济环境感到陌生和力不从心，同时...

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