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管理专栏

• 管理研究：如果团队发生了冲突

    (2010-09-03)

  团队的冲突何时具有毁灭性？何时具有创造性？团队中的冲突不可避免。这是个好现象，因为它对于创造性合作--一个团队存在的理由--...

• 宁高宁：原以为

    (2010-09-03)

  国家要经营，要转变经济发展方式；企业要经营，更要转变企业发展方式。原以为这些事都是很现实，很近期的事，现在看来它们都会是...

• 管理漫谈：解雇营销经理，聘用社群经理

    (2010-09-02)

  好吧，也许我说的有些过火了。我并非真的建议你解雇营销经理。不过我的确相信，大多数公司就算现在还没有社群经理，最终也需要聘...

• 维尼特•纳亚尔（Vineet Nayar）：谁是新型CEO？

    (2010-09-01)

  你可以闻到全球各地的公司完成经济衰退后大检修的油漆味。几乎没有商业组织、职能和流程不在这次反思之列，这种反思旨在下一次经...

• 袁岳：下面开始金砖热

    (2010-09-01)

  本月金砖（BRIC）国家第一次峰会将在巴西举行，胡锦涛主席将出席会议，这也是金砖国家这一概念提出以来各国第一次举行有形的组织...

• 克莱顿•克里斯滕森（Clayton M. Christensen）：破坏性战略的三块试金石

    (2010-08-31)

  大部分产品构想和技术思路最初出现在创新者脑海里时，并不具备破坏性或延续性力量。它们必须经过不断雕琢和塑造，才能成为高层愿...

• 罗恩•阿什克纳斯（Ron Ashkenas）：如何把将时间还给你的团队

    (2010-08-31)

  你有没有想过，你的时间真的得到了最有效的利用吗？你是否觉得每天有太多的时间都浪费在低价值的活动上？这些活动也许的确需要完...

• 管理漫谈：设计思维的四个阶段

    (2010-08-30)

  通过研究成功设计师解决问题、开展创新的方法，商界人士能学到些什么？最起码，他们可以学会提问、关注、建立联系和交付--成功的...

• 陈春花：协作效应：1+1>2

    (2010-08-30)

  最近几天，由于铜的不断提升的价格，使得广东的空调厂家作出了战略联盟的选择，一方面为了应对原材料的涨价的压力，一方面应对渠...

• 比尔•泰勒（Bill Taylor）：商界英雄们哪里去了？

    (2010-08-27)

  我是《华盛顿邮报》（Washington Post）论领导力专家组的成员。报社的朋友们向专家组提出了一个具有挑衅意味的问题，切中了我们...

• 袁岳：登山家的管理观

    (2010-08-27)

  在澳门听世界著名徒手登山家托马斯布班道夫分享他的登山经验。这哥们是完全徒手攀登，所攀登的是类似于乔戈里、艾格、麦坚利那样...

• 管理研究：销售人员：不要在第一次会面时谈价格

    (2010-08-26)

  我不想跟任何人搞一夜情。如果有人对我说我对浪漫和玫瑰这样的东西不感兴趣，咱们直入主题吧，我已经可以看出这段关系最后会变成...

• 管理漫谈：伟大的上司充满自信，但并不真有把握

    (2010-08-25)

  最近，我发表了一篇名为《好上司拥有12条信念》的文章。现在，我将逐一深入探讨这些信念。本文要讨论的是第六条：我努力树立足够...

• 肖知兴：不惩恶何以扬善

    (2010-08-25)

  这些年来，企业社会责任的概念逐渐在中国企业界流行起来。各种各样的论坛、活动、评比层出不穷。其实，企业社会责任在西方也不是...

• 克莱顿•克里斯滕森（Clayton M. Christensen）：低端市场的破坏策略

    (2010-08-24)

  我们把根植于原始或主流价值网络中的低端市场的破坏策略称为低端市场破坏策略。如小型钢铁厂的破坏性成长、折扣零售，以及韩国汽...

• 约翰•巴尔多尼（John Baldoni）：要改变职业生涯，先问自己5个问题

    (2010-08-24)

  迄今为止，经济大萧条（the Great Recession）除了使得华尔街上一些十分自我的人变得谦卑之外并没有产生多少益处。然而，在给一...

• 吉尔•科金代尔（Gill Corkindale）：你的健康应该谁来管？

    (2010-08-23)

  如果你的健康状况将成为你的年终评估的一部分，你有何感觉？如果你的健康状况将和你的职业前途挂钩，你又有何感想？你乐意在一家...

• 姜汝祥：为什么速度也是竞争力

    (2010-08-23)

  客户满意度=（品质+速度+服务）/ 价格客户满意度的公式：分母是价格，分子是品质+速度+服务日本把竞争力放在速度上。速度需要一...

• 陈春花：服务营销：从理念到行动

    (2010-08-20)

  只要是客户问题，总经理我也能叫来。这个酒店的门卫笑着说。为什么住在这里总让人感到这样舒心，我想我得到答案了。对于服务本身...

• 罗恩•阿什克纳斯（Ron Ashkenas）：由尊敬而导致的行为偏差

    (2010-08-19)

  2005年，马克•赫德（Mark Hurd）加盟惠普公司（HP）。他的到来不仅仅是为了挽救公司颓势，也是为了给公司的高管队伍定下一...