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你可以看透任何人

作者:(美)大卫J.李柏曼(David J. Lieberman)著 高彩霞译 发表于:2009-07-31 你可以看透任何人

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你曾经希望自己能够弄清某个人到底在想什么吗?现在,这个愿望实现了。本书介绍了一个以心理学为基础的、非常先进的系统。这个系统完美、实用并且便于使用,在任何时候,你都可以利用它对一个人的想法和感受作出快速的判断。
知道自己是否被利用、被欺骗或是被操纵,可以让你在情感上、金钱上和身体上免受不必要的痛苦。也许在读完这本书并执行它的策略后,你会对人的天性有一个更好的理解。也因此,你会更加了解自己,这能帮助你成为一个更好、更健康的人,并能享受到更丰富和更有意义的人际关系。
 

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读者评论

(评论内容为网友针对本词条展开的讨论,与本网站的观点立场无关。)


  • 完颜珞

    完颜珞:

    波特为这样文章联合署名实在是有辱其一世英名。

    ( 2009年10月 )回复(0)

    • 尹路

      尹路:

      CEO是首席执行官,这个称谓的意思就把它的位置确定了。因此CEO首先是执行和贯彻一些成熟和既有的方针政策,而非新官上任三把火,尤其是空降的新人。否则,对上,对下都不会得到声援和支持。很少有职业经理人能够拥有像李开复这样的影响力,让企业能够以他为中心地展开一些活动。因此,范范地讲,CEO还是先听,再看,多思考,多沟通,然后施展自己的影响力去推动一些事情。

      ( 2009年09月 )回复(0)

      • Augustus

        Augustus:

        这个社会中没有什么神话,理智的认识自己比什么都重要。CEO也是为公司更好的发展履行相应职责而已,没有什么特殊的。如果不能认清这点相信作为一个好的CEO那是难上加难。只有合理的定位自己,将自己与董事会和与员工的关系很好的理清才最大程度发挥这个职位给自己施展能力的机会。反之,则是事事难行。如果选了一个不能理智认清自己的CEO那将是公司的失败,更是董事会的失败。

        ( 2009年09月 )回复(0)

        • 谢龙恩

          谢龙恩:

          CEO如果是孤独的,既要照顾股东、政客、分析师,又要照顾员工、客户和市场的话,那么这个CEO将很难达到预期效果。 所以CEO应该为自己寻找一位可以分担一方面的下属,自己着力于高空(董事、政客、分析师和大客户),地面(市场方面)行为由得力助手承担。当然,这人的品行和能力需要考察,公司对他的绩效特殊设置。

          ( 2009年02月 )回复(0)

          • 金爱顺

            金爱顺:

            CEO与董事会的关系太重要了~.我就经历过一次公司董事会与CEO不合而导致的最惨重的后果. 最倒霉的是员工.

            ( 2005年04月 )回复(0)

            • 熊婷

              熊婷:

              的确,中国的土壤让CEO这三个字太神话了~~

              ( 2004年11月 )回复(0)

              • guop_2

                guop_2:

                CEO仍然是普通人,这句话太对了。有些人做了CEO就认为自己高高在上,和员工疏远,更谈不上沟通。我想他们再看到这篇文章后该醒醒了。

                ( 2004年11月 )回复(0)

                • saner_zhang

                  saner_zhang:

                  现在的世道,难有几个讨好的CEO了。自己得有权,这样才能有效分权,很多CEO是自己没权,奢论分权,董事会与职业经理人之间的关系在中国还是新鲜事物,需要时间成熟,在此之前,烈士多多!

                  ( 2004年11月 )回复(0)

                  • 王兴华

                    王兴华:

                    合我的胃口

                    ( 2004年11月 )回复(0)

                    • 王喜涛

                      王喜涛:

                      其实CEO就是打工仔,只不过是高级打工仔,中国人对CEO过分推崇了。要以平常心来看待CEO,文章中有一句话说的很好,“CEO仍然是普通人”

                      ( 2004年11月 )回复(0)

                      • 孟庆良

                        孟庆良:

                        新任,意味着是新人,所以上台后一定要充分显示自己的人格魅力、影响力,而不是一上任就大刀阔斧地进行改革,所以上任后的沟通十分重要,因为这是你显示人格魅力的机会。

                        ( 2004年11月 )回复(0)

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