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管理小故事:哲学家、蚂蚁与天神

作者: 发表于:2009-12-24 管理小故事:哲学家、蚂蚁与天神

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一位哲学家在海边目睹一条船遇难的过程。船上的水手和乘客全部溺毙了。他痛骂上苍不讲理,只因为一位罪犯正好乘坐这条船,竟然让众多的无辜者受害。

当他正沉迷于这种思考的时候,他发觉自己给一大群蚂蚁围住,原来他站的位置距离蚂蚁窝不远。这时,其中有一只蚂蚁爬到他身上并叮他一口,他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。天神在这个时候现身,并用他的拐杖敲着哲学家说:“你既然都以类似上苍的方式去对待那些可怜的蚂蚁,难道你还够资格去批判上苍的作为吗?”

启示:这一则寓言很生动地描述了两种有碍管理绩效的心态。一是:以偏概全;二是:宽于律己,苛以待人。

我们对寓言中上苍及哲学家的作为,一定深不以为然。可是,一旦我们成为当事人时,往往也会不小心触犯了上述二项禁忌。

身为管理者必须时时提醒自己:勤劳上进的员工未必是合作性高的员工;试图取悦上司的员工未必能够胜任艰难的工作。

另一项管理禁忌:宽于律己,苛以待人。是员工最厌恶的主管类型之一,也就是管理者标准不一,不能以身作则,反而以放大镜来看待员工的行为,造成管理上的冲突,致使员工留下“多做多错,少做少错,不做不错”的心结,或者“上行下效”,毫无作为可言。这也是人性之一,身为管理者即是表率,言行要谨慎,当你拿放大镜看别人时,却放纵自己的同时,员工亦必定是拿放大镜来看待你,其中产生的冲突可想而知。

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[  标签: 领导力  管理  管理智库  员工管理  管理者  管理小故事  管理绩效  ] 6645 次阅读1 次评论

读者评论

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  • 思仔

    思仔:

    己欲达,亦达人!壮大自己,同时也帮助别人走上正轨,有所作为,于己,于人,都有利!

    ( 2011年08月 )回复(0)

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