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H股高管年薪最高——韬睿惠悦2010上市公司高管薪酬研究结果

作者: 发表于:2010-08-20 H股高管年薪最高——韬睿惠悦2010上市公司高管薪酬研究结果

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全球领先的专业咨询服务公司——韬睿惠悦咨询公司近日针对2010年披露薪酬信息的2000多家中国上市公司,其中包括A股全部1767家(其中主板1709家,创业板58家),香港上市(H股)中国公司200家,美国上市(N股)中国公司109家的高管薪酬进行了全面的分析。结果表明,在香港上市的中国公司高管年薪最高,CEO总现金薪酬约为130万。

 

香港上市的中国公司CEO总现金薪酬最高,为130万,同时也是唯一一个保持增长的市场。

随着经济的不断复苏及高管薪酬与公司整体业绩的关联性加强,2009年在中国,香港地区及美国上市的中国企业的高管薪酬形成了涨跌互现的局面。从三个市场的CEO总现金薪酬来看,薪酬水平最高的是香港市场,约为130万;其次是美股市场,约为100万;A股主板公司CEO排名第三,约为30万。

与2008年相比,A股公司CEO总现金薪酬中位值下降了约3%,美股公司下降了约15.8%,而港股公司的涨幅约为12.4%。韬睿惠悦合伙人、高管薪酬咨询中国区总经理方晔女士认为,随着上市公司高管薪酬和公司治理方面加大了监管力度,中国上市公司高管薪酬与业绩的关联也在加强。

港股公司CEO的总现金薪酬的增长水平低于业绩的增长水平,公司总收入中位值上升了17%,净利润上升了14.9%,CEO的总现金薪酬上升了12.4%;同时, A股公司和美股公司分别出现了CEO薪酬增长幅度低于业绩增长,甚至下降的现象。A股主板公司总收入中位值略有增长(2%),净利润增长了58%,其利润的增长更多的是由成本控制带来的,CEO的总现金薪酬中位值基本略有下降(-3%)。 美股公司的业绩有所上升,但薪酬呈下降趋势:总收入中位值上升了8.6%,净利润上升了19.4%,CEO的总现金薪酬中位值则下降了15.8%,其中,固定薪酬的下降幅度更大,约为21.7%,方女士表示说,这可能受到年初制定薪酬时经济环境处于低谷的影响。

金融行业高管薪酬涨幅最高

从各行业CEO薪酬增长率来看,金融行业CEO总现金薪酬在不同资本市场均有较大幅度上升,A股金融业公司CEO总现金薪酬仍有15%的涨幅,H股公司的涨幅达到了112.3%。方女士说:“虽然各个国家陆续出台了对金融行业薪酬进行监管的相关制度,但金融限薪令的效果尚未体现;关于市场反应的滞后性,我们将在明年的金融行业高管薪酬研究中持续关注。

房地产行业CEO总现金薪酬在不同市场呈现不同趋势,与2008年相比,A股房地产业公司CEO的总现金薪酬有所下降(-16%),港股公司则上升了21%。与2008年相比,A股信息技术业公司CEO的总现金薪酬下降了15%,港股总现金薪酬只上升了2.3%,可能是由于奖金的缩减引起的。能源行业总现金薪酬整体下降,港股公司CEO的总现金薪酬中位值下降了10.3%。

方女士总结到,中国的高管薪酬还处在发展阶段,所以不同资本市场的高管薪酬差异较大。但从长期来讲,随着市场不断成熟和对高级管理人才的需求增大,不同资本市场的差异将有所缩小。

本文由韬睿惠悦授权刊登。
 

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