用微博账号登录:

当前位置:首页 > 2020-4 > 解锁领导者的心智之轮


解锁领导者的心智之轮

作者:许正 发表于:2020-04-10 解锁领导者的心智之轮

推荐度:

今天的企业界弥漫着欲望和焦虑,同时,企业造成的问题也越来越多,例如过度营销、过高目标带来的内在压力,以及已经达到触目惊心级别的全球污染和全球高排放。

在这样一个领导力模式越来越倾向于功能性和效用性的时代,我们需要认真检视自己:当今领导者行为背后的驱动因素是什么,以及那些行为可能产生的深远后果是什么。

领导者行为背后的动机取决于每个人不同的心智模式。从根源上说,人类所有的思想和行为都是围绕自我展开的。这种根源性的心智模式有三个:第一个是欲求,第二个是对立,第三个是执迷。

1.欲求 没有节制的欲求,导致了今天世界上的诸多问题,比如严重的全球环境污染,职场中遍布的贪婪,无止境的职业目标,没有限度的发展目标的设定,以及由此产生的各种焦虑、痛苦和对自然的破坏、掠夺,人与人之间的争夺。

2.对立 人类与生俱来具有二元思维,这种二元思维认同自我并强化自我,就会保护自我,自然会产生对其他事物乃至观点的对立。这种对立心态最典型的就是我们常说的鄙视链,即从同一个名校系统或者大公司系统出来的人,会鄙视他们认为低于自己的另一群人。很多企业因此付出沉重代价,特别是当不能很好地处理内部的派系争斗时,往往会造成轻则效率低下,重则团队分崩离析的后果。

3.执迷 执迷指的是我们对自我的看法,以及由自我发展出来的各种观念,有与生俱来的保持心态,而且要强化它,因为这样会使我们感到舒适、安全。我们越是熟悉的、觉得对自己有利的,就越会抓执。那些曾经无比辉煌的巨无霸企业之所以倒下,就是因为不能放下过去的成功。

《商业评论》网iPhone客户端

请关注我们的新浪微博官方帐号:

@商业评论网(http://weibo.com/ebusinessreview

@商业评论杂志(http://weibo.com/hbrc)

无觅相关文章插件,快速提升流量
[  标签: 领导力  magazinehot  心智  2020-4  ] 380 次阅读0 次评论

读者评论

(评论内容为网友针对本词条展开的讨论,与本网站的观点立场无关。)


    该文章只有登录后才能评论。请先登录

    分享到:QQ空间 腾讯微博

    评论

    声明:本文由 @商业评论网 http://www.ebusinessreview.cn(转载请保留)拥有版权或由内容合作伙伴授权提供,未经商业评论网书面许可,对于商业 评论网拥有版权和/或其他知识产权的任何内容,任何人(包括博客及个人空间)不得复制、转载、摘编或在商业评论网所属的服 务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。


    您也可以直接 在线订购 或致电 800 820 5396 购买刊登本文的当期杂志。 电子版全文将于本月内更新发布,届时您可购买在线阅读卡阅读全文。

    帐户如果还没有点数?立即 购买阅读卡,在线阅读更多精彩文章 注册冲值后仍打不开全文?请点击“ 常见问题”。如需更多信息,请进入 帮助页面
    订阅热线: 800-820-5396    邮局订阅代码: 80-115
    共0人分享过本文,他们是: