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猪八戒网:平台赋能的三条途径

作者:周文辉 何奇松 发表于:2019-08-30 猪八戒网:平台赋能的三条途径

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2006年,朱明跃创立了猪八戒网。经过10多年的发展,猪八戒网从最初6个人的“草台班子”成长为知识服务领域注册用户达1,900万的赋能型创业孵化平台。

本文主要探索促进供需双方良性增长背后的机制设计,试图回答双边市场用户增长的“为什么”与“如何做”问题,为更多企业探索平台成长之道提供借鉴与启示。

参与者激励相容是机制设计的关键。机制设计的原则就是即使每个参与者都按照自利原则制定个人目标, 机制实施的客观效果也能达到设计者所要实现的目标。猪八戒网通过授权、担责与分利的结构赋能机制设计,解决了平台自身、资源供给者与客户三者之间的责、权、利分配问题,让平台用户在按照自利原则行事时,最后的客观结果仍然对平台的发展有利。激励相容的结构赋能机制,实现了平台与双边市场的共赢。

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