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私企人事管理乱糟糟,怎么办?

作者:找同行网 发表于:2019-06-10 私企人事管理乱糟糟,怎么办?

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私营企业发展迅猛,但管理不系统。作为HR经理,我的目标是将企业人资管理带上正轨。虽一心想做好事情,但来自老板等各方的阻力巨大,怎么办?

石雷:老板不是圣人,也会犯错误,有些时候,就需要用事实来教育他。

陈涛:对人资进行规范化管理,制定规则。如果老板置之不理,说明不是一个做事的人,就赶紧走人。和没有追求的老板一起打天下,是没有前途的,也是愚蠢的。

王维仲:这时候才体现出你的功力,不是吗?加强自己的专业性,认真做自己的事情,不抱怨,一点点改善。

王旭文:标本兼治,既做好绩效考核,同时与老板建立信任关系。

黄健:到民企工作,对世事洞明皆学问的要求非常高,路不好走,但遇到好机会走好了,会获益很多。

黄有吉:管理不系统,说明企业还有一段路要走,并不是建立系统的管理制度就能比现在好。企业文化大部分就是老板文化。要接近老板,去了解他。

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