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如何刹住离职风潮

作者:找同行网 发表于:2019-03-07 如何刹住离职风潮

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短短几个月,每月都有2、3人离职,离职率接近30%。望着紧张的项目排期表,研发部门经理小刘一筹莫展。

黄健:想急刹车是不可能的。有些问题靠小刘自己也是无法解决的,关键在于领导重不重视。

潘谦:最能解决问题的方法还是尽快上市,既然竞争对手都上市了,作为行业龙头为何还不上市?

刘超军:我的建议是,重新定义企业使命,激活团队。

应科技:这家公司如果不在企业文化、组织架构、薪酬等方面进行一些变革,行业龙头位置迟早不保。

杨文博:从小刘的角度来说,就是死扛,耗着,在自己职责范围内尽力把该做的做好就行了。

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