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《传承有道:缔造家族企业的百年辉煌》

作者:杨一波 发表于:2017-02-04 《传承有道:缔造家族企业的百年辉煌》

推荐度:

[基本信息]

主书名:传承有道:缔造家族企业的百年辉煌

作者:杨一波

出版时间:2016年11月

出版社:机械工业出版社

[名人推荐]

助家族传承,延百年基业,一波说传承!保持英雄本色,传承创业时期的敏锐、精神和激情。对于传承,要放下骄傲,永远心怀敬畏。

——京东集团首席执行官刘强东

我们必须要传承,不传承就要落伍,这就是传承的道理。而真正传承的不是一个人,而是一个体系、一种制度、一种办法、一种未来,传承的是活力。

——新希望集团董事长刘永好

民企到了传承的高峰期,500万家家族企业中将有300万家在5到10年中完成从第一代到第二代的传承。企业的制度完善和文化传承做得好,才有机会传承下去。

——原招商银行行长兼首席执行官马蔚华

波教授是我的忘年交,我非常欣赏他对于家族企业传承领域的专注研究和贡献。他是一位走出研究室常年与研究对象打交道的实践派学者,这本书从接班人培养、股权设计和家风业规三个方面,以案例分析传递观点、方法,一定能给中国企业家们带来非常具体的帮助和借鉴。

——香港霍英东集团董事副总裁林锡鎏

1984年是中国公司元年,新一代民营企业崛起;32年后的今天,这一代企业正面临“接班考验”。如何找到能让企业长青的接班人,如何创造让公司壮大的治理结构,如何破解“富不过三代”的魔咒,是他们最焦心的问题。杨一波教授深度研究2300余家企业,精挑九家中外知名企业的传承案例,给这一连串问题提供了有益借鉴,值得深读。

 ——《中国企业家》杂志社社长何振红

[编辑推荐]

杨一波先生多年从事家族企业走访,研究、提炼出的一部家族企业缔造百年基业的案例教科书!助家族传承,延百年基业,一波说传承!

1.一套选择和培养接班人的科学系统

选择接班人不局限于血缘关系

企业家要与子女保持和谐关系

跳出选择职业经理人的困境

2.家族企业的股权设计和家族财富配置方法

家族企业股权设计要考量的所有权与收益权问题

分家不分业和分业不分家,怎样做比较好

家族财富的多元化配置与管理方式

3.在家族内建立植根于传统的家风业规

体现中国文化底蕴的家风家训更适合家族企业

确保家规能够代代严格履行的要诀

[内容简介]

杨一波先生多年从事家族企业走访,研究、提炼出的一部家族企业缔造百年基业的案例教科书,从接班人培养、股权关系与家风业规三个独特视角解读家族企业的传承之道。通过对九个家族企业传承案例的客观阐释,分析它们的传承成功因素和存在的问题,帮助家族企业创始人、管理者和家族成员更好地了解家族企业如何筹划接班事项,如何选择培养、接班人,如何分配股权财富和以及风业规树立等方面的具体细节问题及处理方法,进而找到建立家族企业秩序的途径。

旨在给家族企业顺利传承、确保基业永续支招,帮助家族企业平稳有序的传承,使得后来者能够延续父辈的基业,继续开疆拓土,创造新的辉煌。

[作者简介]

杨一波,一波说传承新媒体创始人、汇金乾方家业传承研究院创院院长、北京大学家业传承课程教授。

[目录]

上 篇 坠崖的雏鹰:接班人

第一章 福耀集团:东方式父子危局 / 3

一、中国强人:进击的曹德旺 / 4

1.饿出来的玻璃大王 / 4

2.“为中国人做一片属于自己的玻璃” / 6

3.握紧拳头,拥抱世界 / 8

4.全面开花,鲸吞天下 / 10

二、曹氏父子情:相爱相杀 / 12

1.另类的家教 / 12

2.想说爱你不容易 / 16

第二章 王安电脑:“家天下”,错失天下 / 21

一、白色泥土里的黄色楔子 / 23

1.儒学灌顶的天才少年 / 23

2.上海人在纽约 / 24

3.让电脑有更大的“胃口” / 26

4.王安:一个中国人的名字 / 27

5.冲击蓝色巨人 / 28

二、“二世而亡”的帝国 / 32

1.一招错棋,痛失半壁 / 32

2.传子不传贤 / 34

第三章 海鑫钢铁:继承者们的混沌与秩序 / 40

一、钢铁巨兽的非正常死亡 / 42

1.贵人相助,事业起步 / 43

2.兼纳并蓄,大业初成 / 44

3.少帅接班,雏凤清于老凤声 / 45

4.公子哥的“七年之痒” / 46

5.李海仓的经营之道 / 48

二、幼主与权臣:谁是猎人? / 52

1.谁来做接班人 / 52

2.李兆会的筹码 / 53

3.太极高手:借力打力 / 54

4.让我们一起摇摆! / 56

总评 接班之战:进一步是荆棘,退一步是峭壁 / 59

中 篇 握住齿刀:股权与财富

第四章 杨协成集团:七个和尚没水吃 / 83

一、成也“萧何”,败也“萧何” / 84

1.“你就像那一把火” / 85

2.杨家有子初长成 / 86

3.潜龙出东南 / 87

二、诸子均分:达摩克利斯之剑 / 91

1.杨协成:无“协”不“成” / 91

2.杨至耀:张居正还是袁世凯? / 92

第五章 新希望集团:明算账的亲兄弟 / 99

一、34年,打通一条产业链 / 100

1.刘家兄弟的突围 / 100

2.“言行美好”对阵“正大中国” / 104

3.与天鹅共舞的贪吃蛇 / 106

4.一招鲜并不能“吃遍天” / 107

5.重心的回归 / 108

二、明晰产权:火箭的二级脱落 / 109

1.第一次明晰产权:兄弟均分 / 110

2.第二次明晰产权:虎踞一方 / 111

3.后分家时代 / 113

第六章 台塑集团:王者心法与无形传承 / 115

一、王者心法修炼手册 / 116

1.“憨憨地做” / 116

2.做一只饥饿的“瘦鹅” / 118

3.眼光独到,置之死地而后生 / 120

4.打通上下游,多元化经营 / 121

5.亿万富翁的“抠门”之道 / 123

6.“胡萝卜加大棒”的管理 / 124

7.拳拳爱国心 / 125

二、“握刀的手”不属于“拥有刀的人” / 126

1.“拥有刀的人”和“握刀的手” / 127

2.无形传承 / 130

总评 股权设计:切蛋糕的正确方式 / 132

下 篇 永不熄灭的灯塔:家风业规 / 151

第七章 思利及人:李锦记涅槃的一把火 / 153

一、李锦记的“冰与火之歌” / 154

1.星星之火:奠定百年基业 / 154

2.借东风:让李锦记飞 / 156

3.惊雷落:两次分家 / 157

4.雨露均沾:最成功的分裂 / 159

二、三大法宝镇家族 / 161

1.家族发展的永动机:家风家训 / 161

2.家族管理制度化:家族委员会 / 164

3.画定红线:家族宪法 / 166

第八章 丰田训诫:鞭子、绳子、决明子 / 169

一、从邯郸学步到丰田之道 / 170

1.织布机里的创新因子 / 170

2.屠刀的庇护与威凛 / 172

3.战争的红利 / 174

4.“日本的每一户人家都应该拥有一辆小汽车” / 175

二、无形之刃,最为致命 / 178

1.丰田训诫:骑手的驭兽口诀 / 179

2.丰田生产系统:一把会砥砺自我的剑 / 183

第九章 罗斯柴尔德家族:游猎于世界的暗夜君王 / 185

一、荣枯断续,不减韶华250年 / 186

1.“我蹲下、跪下,是为了跳得更高” / 187

2.刀刃上跳舞 / 188

3.“第六帝国” / 191

4.王者哀歌 / 192

5.从“航空母舰”到“潜水艇” / 193

二、拥有独特商业密码的不死家族 / 195

1.金钱的先知 / 195

2.折不断的五支箭 / 198

总评 家风:寂寞迷途中的长明灯 / 203

后记 / 219

参考文献 / 223

 

 

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