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新时代,企业大学何处去

作者:葛伟炜 发表于:2016-02-01 新时代,企业大学何处去

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2015年12月,“中国企业大学百人会”将企业大学中的一群先行者聚集在一起,以跨界、共创的方式就变革转型期的企业大学定位、作用与能力再造进行了碰撞与研讨,以期为中国企业大学的发展梳理出一个清晰的方向与可行路径。

在新能力方面,除了企业大学运营所必须的一些核心能力——需求分析、课程开发、授课、项目管理等——以外,企业大学还需要在其他层面培育一些新能力。例如:

高感性 要有一定的敏感性和柔韧性,除了对人的心灵、感受、体验层面的洞察外,企业大学从业者还必须对业务高度敏感。

独立思考和判断 信息爆炸时代,各种新名词、新技术、新信息层出不穷,作为专业的人才教育工作者,必须要有自己独立的思考和判断能力,切不可人云亦云。

数据解读能力 企业大学通过各种培训、课程、项目,将获取大量数据。如何解读,并运用到实践?

经营能力 企业大学只有将自己当作一家独立公司来运作,才能有生存危机感,才能以客户为中心,也才能找到客户是谁,发现客户的需求/痛点是什么,并据此设计出令人尖叫的产品。

这是一个剧变的时代,同时也是一个混序的时代。过去企业大学的组织、运行机制、课程体系强调的是有序,如今这些都已经不再适用了。然而,混序也并非就是对秩序的一味否定,毕竟,企业大学要快速发展仍需要一定的规则和机制作为支撑。只是,如果再沿用过去僵硬、一成不变的思维方式,恐怕很难在混沌中摸清方向、找准规律。经过一整天的思想碰撞,与会专家们从混乱、庞杂的信息中,找到了一些永恒不变的主线:了解客户、创造价值、提升能力。只有牢牢把握住本源,才能在混沌中打造企业大学可持续的竞争力。

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