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合益的素质模型还有未来吗

作者:林光明 发表于:2015-10-30 合益的素质模型还有未来吗

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在日新月异的互联网时代,新的概念不断涌现,如真我领导力、坚忍不拔等,这些都是与领导力高度相关的能力素质。

在VUCA(易变的、不确定的、复杂的、模糊的)时代,需要的是动态的快速适应能力,在这个背景下提出来的新的能力素质概念——学习敏锐度,正在被越来越多的企业所接受。

正如大部分管理思想和管理工具一样,迈克尔·波特的五力战略分析方法没有随着摩立特的被收购而消亡,麦克伯的能力素质思想没有随着其被合益收购而消亡,自然也不会随着合益被光辉国际收购而消亡。

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