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《交托之重:范博宏论家族企业传承01》

作者:米粒 发表于:2014-09-02 《交托之重:范博宏论家族企业传承01》

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交托之重:范博宏论家族企业传承01

 

书名: 《交托之重:范博宏论家族企业传承01》

作者:范博宏

出版社:东方出版社

出版日期:2014-8-1

书号:ISBN 978-7-5060-7595-4

定价:78.00

作者简介:

范博宏

1996年于美国匹兹堡大学获得金融学博士学位,现任香港中文大学会计学院及财务学系联席教授、经济金融研究所主任。他同时受聘于中欧商学院、长江商学院教授EMBA课程,也是清华大学凯风家族传承中心学术主任。

范博宏对华人民营与家族企业治理及传承问题有前沿且权威的研究,他经常在世界各国的学术会议与商业论坛中演讲,研究成果在多种世界顶级学术期刊上发表,并被《经济学人》、《纽约时报》、英国《金融时报》、《亚洲华尔街日报》、香港《南华早报》等国际主流媒体广泛报道。

他不定期担任东亚家族企业、世界银行、世界经济合作组织及亚洲开发银行的咨询顾问。近年,他致力研究与宣讲家族与企业长青之道,他的家族企业治理讲座与课程学员遍布东南亚、中国大陆及香港地区。

内容简介:

中国的家族企业正处于高速发展期,尽管绝大多数还处在第一代掌控阶段,然而,创业的第一代企业家们不可避免的要开始面对企业传承发展的问题。作者范博宏对近20年来中国香港、中国台湾、新加坡的200宗家族企业传承案例中显示,家族企业在代际传递过程中都要面对巨大的财富损失。如何跨越传承路障,树立百年老店,尽可能地减少企业接班的损失,仍需要一代企业家们和准备接任的二代们孜孜以求,共同探寻。《交托之重》这本书针对不同家族企业自身的状况,系统地给出一整套家族企业传承规划方案,以求本书成为家族企业传承路上的指南针。

这本书为国内的民营企业家解决如下问题:

家族企业的品牌和精神如何沿袭?

家族股权如何合理划分?

家族加班人如何培养?

家族继承人与职业经理人如何抉择?

家族接班人如何实现互助联姻?

家族企业如何调整和政府的关系?

编辑推荐:

为什么默多克和李嘉诚均已达八十多岁高龄,仍死守一线,不愿交班给儿女,是他们权欲太重无法自拔吗?范博宏教授为你揭开了谜底。他发现无论一个家族企业在交班之前做了多少周密的准备,都无法避免60%的股价蒸发。

目前中国的民营经济占到经济总量的60%以上,约36万亿左右,如果照此蒸发概率,中国的经济将面临21万亿以上的损失,这个数字是中国有历史记录以来,任何一次战争和灾难都无法与之相比的。如此看来,帮助家族企业在代际传承中减少损失,不仅是家族的大事,也是全世界企业家瞩目的大事。

解决家族传承中最棘手的问题。接班人怎么培养?股权结构如何设计?家族文化如何传承?家族企业发展如何选择?这些是我们策划这套书的初衷,我们希望能够帮助中国的家族企业,在复杂多变的外部环境中开创新的未来。

本书是范博宏论家族企业治理系列之第一本,今后会陆续推出其余三本。本书系非常及时地填补了国内市场这一领域的空白。

1.《交托之重》的作者范博宏是香港中文大学教授,华人家族企业治理第一人。范博宏教授执教中欧国际工商学院、长江商学院、清华大学、厦门大学等多所名校的EMBA项目,企业家学员万人以上,拥有广泛的影响力。

2.《交托之重》不仅适合家族企业的创始人、高层领导及其家人、员工,也适合企业咨询顾问、高校师生、研究机构及相关行业从业者。本书观点科学,一针见血,但内容极其通俗易懂,完全为中国企业量身定做。

3.《交托之重》所有案例都是来自全世界著名的家族企业,基本涵盖了所有类型的企业传承,具有很强的参考性。

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