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智享会“中国学习与发展价值大奖”进入复选阶段

作者: 发表于:2014-05-23 智享会“中国学习与发展价值大奖”进入复选阶段

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2014年5月9日,由智享会主办的第一届“中国学习与发展价值大奖”初选阶段告一段落,正式进入复选阶段。入选企业将展开新一轮的比拼,角逐“最佳实践奖”及“最佳创新奖”两大奖项。

“中国学习与发展价值大奖”于今年三月正式启动,以“汇聚优秀企业,发现最佳实践,引领人力资源行业发展”为目标,旨在打造“最权威、最专业、最具公信力”的人力资源奖项。

评奖开始以来,智享会始终秉持着公正、公开、严谨的原则,评选流程清晰,评选标准严格而科学。为了使“中国学习与发展价值大奖”更具公信力,智享会邀请了多名人力资源学习与发展领域内的资深专家组成独立评委团。通用电气能源集团亚太区人力资源总监陆忠亮担任评委会主席;铁姆肯亚太区人力资源副总裁何奕、前尚德电力全球人力资源副总裁姜宏宽、上汽集团培训中心主任蒋建华、3M人力资源发展高级经理梁家广、世茂集团人力资源高级总监刘明广、强生集团亚太区学习与发展总监施铭津、SAP组织与领导力专家宋涛、百胜餐饮集团人力资源副总裁袁耀宗担任评委。

3月初,“中国与发展价值大奖”初选便如火如荼地展开,吸引了诸多知名外企、国企及民营企业的参与,近一百家企业向主办方递交了2013年度企业内部已实施完成的“学习与发展”项目。经过九位评委认真、严谨、公正地打分,两轮筛选过后,最终确定了复选入围名单。在评选过程中,所有企业的案例都经过评审们细致、仔细地研读,确保每一个案例都能得到公正地评判。许多案例呈现的亮点让评委们“爱不释手”,难以抉择。中国学习与发展价值大奖是一个学习、交流及促进行业进步的平台,大量优秀的案例让评委们不得不提高要求,优中选优,最终优秀案例于异常激烈的竞争中胜出,它们将入选2015年智享会所出版的《中国学习与发展优秀案例集》,同时近90%的企业案例抱憾未能进入复选。

5月中旬,中国学习与发展价值大奖正式进入复选阶段,最终获奖企业名单将于今年7月16日“中国学习与发展价值大奖颁奖典礼”上公布。届时,最终获奖企业将分享各自的获奖案例,为参会者奉献宝贵的实践经验,相信这将是一场“学习与发展”领域不可错过的豪华盛宴。、

 

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