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“第四届薪酬福利最优秀” 年会即将隆重举办

作者: 发表于:2014-05-05 “第四届薪酬福利最优秀” 年会即将隆重举办

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智享会2014年度品牌论坛 “第四届薪酬福利最优秀” 年会即将在5月21日隆重举办。本次年会将有近400人参加,内容包括2大会场,超过十家标杆企业、近20个企业薪酬福利最优秀案例分享,十多位领先企业薪酬福利资深人士的成功管理经验,结合不同行业的特色案例,2014年薪酬福利首秀将为您带来最专业的咨询分享和最详尽的实践资源。更多会议信息请参看邮件下方介绍。

 

大型年会--第四届薪酬福利年会(2014年5月21日,北京)

价.格:会.员价2990R.MB

 

薪酬福利作为企业建立战略型人力资源管理体系的核心组成部分,对优秀人员的吸引、激励和保留起到了十分关键的作用。薪酬福利策略是员工关注最多的话题,对员工的敬业度起到最直接的影响。在目前的经济形势下,薪酬福利策略如何实现有效的员工满意度驱动和成本控制以达到企业战略目标是所有薪酬福利相关人士值得关注的问题。

 

主要内容:

薪酬福利与企业战略

聚焦网络化,创新人单酬激励模式

个性化消费时代的员工福利DIY——完美世界弹性福利计划案例分享

组织结构变化中的薪酬策略调整

薪酬策略设计和企业文化的关系

满意度驱动和绩效提升

人人都是产品经理

通过长期激励计划促进员工绩效与企业业绩目标一致

企业年金设计与实施

跨区域/文化薪酬管理

健康福利和成本控制

如何让福利变得更有意义-施耐德电气中国“乐活主义”健康行动

东软员工健康关怀计划

如何控制医疗成本

成本控制下的薪酬策略实施思路

 

部分已确认演讲嘉宾:

企业薪酬福利负责人|腾讯

薪酬福利总监,北亚区|ABB

HR专业资源中心总监,人力资源部|海尔集团

人力资源总监,中国区战略薪酬管理部|施耐德电气(中国)有限公司

薪酬福利负责人|北京北大方正电子有限公司

全球薪酬卓越中心高级顾问|戴尔中国有限公司

人力资源部部长|东软集团

人力资源总监|阳光壹佰置业集团有限公司

高级经理,薪酬福利 亚太区|诺维信(中国)生物技术有限公司

资深顾问,高级董事|嘉博咨询

副总经理|上海中智关爱通企业管理有限公司

董事,副总经理 |汉深

总公司团险事业部总经理 | 中意人寿

总经理|鼎源万家

 

往届会议参会企业:

拜耳、博世、英特尔、百威英博、科勒、欧莱雅中国、百事中国、默沙东中国、淘宝、腾讯、雅培、米其林、勃林格殷格瀚、阿克苏诺贝尔、百安居、博士伦、百特、贝尔卡特、光明乳业、三菱电机自动化、保乐力加、赛诺菲、施耐德电气、世贸地产、联想、百时美施贵宝、美敦力、多样屋、TCL通讯、甲骨文、宜家家居、英格索兰、延峰百利得、江森自控、阿斯利康、奥托立夫、锐珂医疗、库柏、住友制药、伊顿、礼来、艾默生过程控制、上汽通用、恒生银行、喜利得、工银安盛人寿保险、绿叶制药、马士基、玫琳凯、斯凯孚、奈科明、海康人寿、友邦保险、中德安联、新凯医药、依视路、霍尼韦尔、洲际酒店、埃梯梯、金蝶软件、柯达、通力中国、美特斯邦威、梅思安、珀金埃尔默仪器等

 

本次活动链接http://www.hrecchina.org/j/events/detail/172

 

 

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Sue Chen
Marketing

人力资源智享会
1701, Imago Tower, 99 Wu Ning Road
Shanghai, 200063
Tel: 86-21-60561858-811
Fax: 86-21-60561859

 

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[  标签: 员工管理  薪酬福利  人力资源  行业动态  智享会  ] 2760 次阅读0 次评论

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