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《不辞退的录用》

作者:米粒 发表于:2012-03-30 《不辞退的录用》

推荐度:

 

书名: 《不辞退的录用》

作者:[日] 小山升

译者:申冬梅

出版社:中信出版社

出版时间:2012年3月

定价:30.00元

书号:978-7-5086-3127-1

作者介绍:

小山升

日本知名企业家,武藏野有限公司CEO。1948年出生,毕业于东京经济大学。他将由拖后腿集团组成的公司从连年赤字转变为每年收益35亿日元的优秀企业,成为业界传说。并因此一跃成为小企业经营者的楷模,先后获得日本经济产业大臣奖和“IT经营百大企业”称号,每年在日本国内举办超过120场演讲及研讨会。著有《打造“赚钱模式”》、《赚钱老板不传的关键决定》、《赚钱先赚人》等。

内容简介:

《不辞退的录用》是日本“小企业教主”小山升总结自己在营业第一线学到的经营要诀,提出专门针对中小企业的独特“用人法则”。注重培养公司对员工的向心力,贯彻在职教育,是中小企业吸引、培养人才的关键。通过“录用”、“培养”两种手段,改善员工素质,并提供了规避“用人”过程中诸多错误的方法,详细指明正确培养人才的关键。一举解决长期困扰中小企业经营者的人才问题,让企业发展迈上新的台阶,是中小企业经营者不可错过的用人良方。

编辑推荐:

过于优秀的人才会拖垮你的公司?小心应聘者大公司出身的大骗局?你在招人、用人中是否遇到过难以解决的困难,却又求助无门?日本最具人气的“小企业教主”、畅销书作家小山升最新力作《不辞退的录用》,为职场HR、中小企业管理者量身打造,首度披露企业“选人”“招人”“用人”“育人”的独特法则!日本亚马逊网站同类书销量NO.1!流传于日本中小企业领域的用人宝典!

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